투자 계산기

연봉인상률 계산기

기존 연봉과 새 연봉으로 인상률을, 또는 기존 연봉과 목표 인상률로 새 연봉을 바로 계산합니다.

연봉인상률 계산기

기존 연봉과 새 연봉으로 인상률을, 또는 기존 연봉과 목표 인상률로 새 연봉을 계산합니다.

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연봉인상률 계산 방법

인상률(%) = (새 연봉 − 기존 연봉) ÷ 기존 연봉 × 100입니다. 예를 들어 연봉이 4,000만원에서 4,300만원으로 오르면 인상률은 7.5%, 인상액은 300만원(월 평균 25만원)입니다. 반대로 "10% 인상되면 얼마가 될까"처럼 목표 인상률로 새 연봉을 미리 계산해볼 수도 있습니다.

연봉 협상 전 참고하면 좋은 것

2026년 최저임금 인상률은 2.9%(고용노동부 고시)였습니다. 일반 기업의 개인별 연봉 인상률은 회사 실적·업종·개인 평가에 따라 편차가 크므로, 이 계산기는 협상 목표치를 정하거나 제안받은 인상률의 실제 금액을 가늠해보는 용도로 쓰는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문

연봉인상률은 어떻게 계산하나요?

인상률(%) = (새 연봉 − 기존 연봉) ÷ 기존 연봉 × 100입니다. 반대로 목표 인상률을 정해두고 새 연봉을 역산할 수도 있습니다.

2026년 평균 연봉인상률은 얼마인가요?

2026년 최저임금 인상률은 2.9%(고용노동부 고시)였습니다. 다만 일반 기업의 연봉 인상률은 업종·기업 실적·개인 평가에 따라 편차가 커서 하나의 평균치로 말하기는 어렵습니다.

세후 실수령액도 확인할 수 있나요?

네. 새 연봉을 연봉 실수령액 계산기에 넣으면 4대보험·근로소득세를 반영한 세후 실수령액을 바로 확인할 수 있습니다.

본 계산기는 참고용 도구이며 실제 연봉협상 결과나 세후 금액과는 차이가 있을 수 있습니다.