연봉 실수령액 계산기

연봉과 실수령액은 왜 이렇게 차이가 날까

연봉 5,000만원이면 월 416만원일 것 같지만, 통장에 찍히는 돈은 350만원 남짓입니다. 1년에 약 790만원이 빠져나가는데, 이 돈은 4대보험료와 세금 두 갈래로 나뉩니다. 어느 쪽이 얼마나 가져가는지 알면 연봉 협상이나 이직 비교를 할 때 숫자를 훨씬 정확하게 볼 수 있습니다.

1단계 — 4대보험료 (연봉에 정률로 붙습니다)

근로자가 부담하는 몫은 아래와 같습니다. 회사가 같은 금액(고용보험은 조금 더)을 따로 부담하므로, 회사가 실제로 쓰는 인건비는 연봉보다 큽니다.

2026년부터 국민연금 요율이 9%에서 9.5%로 올랐습니다. 2033년 13%가 될 때까지 매년 0.5%p씩 인상될 예정이라, 같은 연봉이라도 실수령액은 해마다 조금씩 줄어듭니다.

국민연금에는 상한이 있습니다

많이 놓치는 부분입니다. 국민연금은 소득이 아무리 높아도 기준소득월액 659만원까지만 보험료를 매깁니다. 연봉으로 치면 약 7,908만원이고, 그 위로는 국민연금이 더 늘지 않습니다. 월 최대 보험료는 659만원 × 4.75% = 313,025원입니다. (하한은 41만원. 이 기준은 매년 7월에 바뀌며, 지금 값은 2026년 7월부터 2027년 6월까지 적용됩니다.)

그래서 고연봉일수록 4대보험이 연봉에서 차지하는 비율은 오히려 낮아지고, 대신 소득세 비중이 커집니다.

2단계 — 소득세 (여러 단계를 거칩니다)

세금은 연봉에 세율을 바로 곱하는 게 아닙니다. 네 번 깎고 나서 붙습니다.

1. 근로소득공제 — 연봉 구간별로 일정액을 뺍니다. 연봉이 높을수록 공제율이 낮아집니다.
2. 인적공제 — 본인과 부양가족 1명당 150만원.
3. 4대보험료 — 이미 낸 보험료도 공제 대상입니다.
4. 남은 금액이 과세표준이고, 여기에 아래 누진세율을 적용합니다.

여기서 나온 세액에 근로소득세액공제를 한 번 더 빼고(최대 74만원, 연봉이 높을수록 줄어듦), 마지막으로 지방소득세 10%가 붙습니다. 흔히 "소득세의 10%"라고 하는 그 세금입니다.

직접 계산해 보기 — 연봉 5,000만원

부양가족 본인 1명, 비과세 없음으로 두고 계산한 결과입니다.

연봉의 15.9%가 보험료와 세금으로 나갔습니다. 이 비율은 연봉이 오를수록 커집니다 — 아래 표를 보세요.

연봉별 월 실수령액

같은 조건(부양가족 1명, 비과세 없음)으로 계산한 값입니다.

연봉이 3,000만원에서 1억원으로 3.3배가 되는 동안 월 실수령액은 2.95배가 됩니다. 차이만큼이 누진세로 빠진 몫입니다.

실제 급여명세서와 차이가 나는 이유

이 계산기는 연말정산까지 마친 뒤의 최종 세액에 가까운 근사값입니다. 매달 급여에서 떼는 금액은 국세청 간이세액표를 따르기 때문에 차이가 납니다. 그 밖에도 아래 요소들이 실제 금액을 바꿉니다.

• 비과세 항목 — 식대(월 20만원까지), 자가운전보조금(월 20만원까지), 출산·보육수당 등은 세금과 보험료 계산에서 빠집니다. 계산기의 "비과세액" 칸에 넣으면 반영됩니다.
• 각종 소득공제·세액공제 — 신용카드 사용액, 보험료, 의료비, 기부금, 주택청약, 연금저축 등은 반영되어 있지 않습니다. 실제 세금은 이보다 줄어드는 경우가 많습니다.
• 상여금·성과급 — 지급 시점에 따라 그 달의 공제액이 크게 달라집니다.
• 건강보험 정산 — 매년 4월에 전년도 보수를 기준으로 정산해 추가 납부하거나 환급받습니다.

자주 묻는 것