투자 계산기

출산전후휴가급여 계산기

출산전후휴가 기간(단태아 90일, 다태아 120일) 동안 통상임금 100%를 받습니다. 우선지원대상기업은 전체 기간을 고용보험이 대신 지급(2026년 월 상한 220만원)하고, 대기업은 최초 60일은 회사가, 마지막 30일은 고용보험이 상한액까지 지급합니다.

출산전후휴가급여 계산기

2026년 기준(고용보험 월 상한 220만원)으로 출산전후휴가 기간 총 예상 급여를 계산합니다.

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출산전후휴가급여 계산기 계산 방법

출산전후휴가 기간(단태아 90일, 다태아 120일) 동안 통상임금 100%를 받습니다. 우선지원대상기업은 전체 기간을 고용보험이 대신 지급(2026년 월 상한 220만원)하고, 대기업은 최초 60일은 회사가, 마지막 30일은 고용보험이 상한액까지 지급합니다.

예시로 확인하기

예를 들어 월 통상임금 300만원인 우선지원대상기업 근로자가 90일 출산휴가를 쓰면 통상임금 100%인 900만원을 받으며, 이 중 660만원(월 상한 220만원×3개월)은 고용보험이, 나머지 240만원은 회사가 지급합니다.

자주 묻는 질문

출산전후휴가급여는 얼마나 받나요?

출산전후휴가 기간(단태아 90일, 다태아 120일) 동안 통상임금 100%를 받습니다. 우선지원대상기업은 전체 기간을 고용보험이 대신 지급(2026년 월 상한 220만원)하고, 대기업은 최초 60일은 회사가, 마지막 30일은 고용보험이 상한액까지 지급합니다.

본 계산기는 참고용 도구이며 실제 체결 금액·세금은 증권사와 세법에 따라 달라질 수 있습니다. 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.